Ciudad de México, 18 de febrero de 2025.

Por el licenciado Oscar Solorsano Méndez

Secretario general de la confederación de sindicatos y trabajadores de México

A la doctora Claudia Sheinbaum Pardo presidenta constitucional de los Estados Unidos Mexicanos

Al gobernador del estado de Chiapas Dr. Eduardo Ramírez Aguilar

Al diputado Alfonso Ramírez Cuéllar

A la diputada Gloria Sánchez López

Al presidente honorario de la Ctysm, Cuauhtémoc Cárdenas Solorsano

A la Confederación de Trabajadores y Sindicatos de México

A todos los docentes del Conalep-Chiapas

A todos los docentes del Conalep nacional

Director general del Conalep Nacional Rodrigo Rojas Navarrete

A todos los padres de familia a todos los alumnos del Conalep

A todos los ex alumnos del Conalep

A los medios de comunicación

Al público en general

Lo que hoy vive el sindicato independiente de académicos del Conalep Chiapas (Siaconalep), un sindicato de la cuarta transformación, un sindicato democrático surgido de la reforma laboral del 2019 del Lic. Andrés Manuel López Obrador, nos duele profundamente, es atentar contra los derechos laborales adquiridos con una antigüedad de más de 25 años de servicios de los maestros y maestras, es atentar contra la reforma laboral, es un trato inhumano, es quitarles el sustento de sus familias.

¿Qué está sucediendo en el Conalep-Chiapas?

Están violentado la Ley Federal del Trabajo, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados internacionales ratificados por el estado mexicano con la OIT. Argumentan la aplicación de un contrato colectivo vigente que es anticonstitucional y no puede ir en contra de la Ley Federal del Trabajo, además están haciendo una interpretación indebida debido a que no puedes violentar derechos adquiridos de los trabajadores.

El artículo 395 y 396 de la LFT sustentan que el contrato colectivo se aplica para todos los trabajadores de la misma empresa sean sindicalizados o no lo sean.

La misma ley no admite cláusulas de exclusividad, además los trabajadores de más de 25 años de antigüedad tienen derechos adquiridos irrenunciables, los trabajadores de la misma empresa sean sindicalizados o no lo sean.

Las jurisprudencias de la suprema corte de justicia de la nación establecen que la asignación de horarios y jornadas laborales es una facultad exclusiva del empleador, siempre que se respeten los derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Presidenta Claudia Sheinbaum pardo, la secretaria general del SIA Conalep está haciendo lo mismo que hizo usted siendo profesora de la UNAM, defendiendo a sus compañeros maestros, apóyela, usted es su ejemplo. Además, tenemos firmado un convenio sindical que es cosa juzgada emanada de la reforma laboral del 2019, firmado en agosto de 2024 y ratificado en el centro de conciliación laboral del estado de Chiapas. Gobernador Eduardo Ramírez Aguilar confiamos en que no permita más atropellos contra los derechos de los maestros y maestras del Conalep-Chiapas.

Las horas del SIA Conalep son del sindicato, son derechos adquiridos de más de 25 años de trabajo y principalmente están afectado a mujeres trabajadoras.

Los docentes del SIA Conalep siempre han demostrado con trabajo su compromiso con la educación, ellos lo único que quieren es trabajar.

No están solos.

Ni un paso atrás.

Ni perdón ni olvido.

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